آیا قصد دارید بعد از مرخصی زایمان از شغل خود استعفا دهید؟ حدود 18 درصد از والدین در ایالات متحده ترجیح می دهند پس از بچه دار شدن در خانه بمانند. اما تصمیم گیری در مورد بازگشت به کار (یا نه) می تواند دشوار باشد، به خصوص قبل از تولد نوزاد. برای برخی از والدین، این تصمیم پس از تولد نوزاد، در زمان مرخصی زایمان گرفته می‌شود و حتی در این صورت ممکن است تصمیم شما نهایی نباشد.
معمولی نیست که مادران تازه وارد پس از مرخصی زایمان نظر خود را در مورد برنامه های خود برای بازگشت به کار تغییر دهند.اگر تصمیم گرفته اید پس از تولد نوزادتان به سر کار بازنگردید، باید استعفانامه ای ارائه دهید. از حروف نمونه زیر به عنوان نقطه شروع برای کمک به نوشتن نامه خود استفاده کنید.
استعفانامه مرخصی زایمان
اگر قبلاً بعد از مرخصی زایمان به سر کار برگشته اید و تصمیم به استعفا دارید، از اولین الگو استفاده کنید. اگر هنوز در مرخصی زایمان هستید و تصمیم به بازگشت ندارید از الگوی دوم استفاده کنید. برای دسترسی به سند، فقط روی نامه ای که در مورد وضعیت شما اعمال می شود کلیک کنید. به صورت PDF باز می شود که می توانید آن را ویرایش، ذخیره و چاپ کنید. اگر برای دانلود نامه ها به کمک نیاز دارید، این نکات مفید را بررسی کنید. هنگامی که نامه را باز کردید، در هر نقطه از متن برای ویرایش کلیک کنید.
قالب 1: استعفانامه بعد از مرخصی زایمان
بازگشت به سر کار بعد از بچه دار شدن می تواند یک انتقال سخت باشد. بسیاری از تازه مادرانی که پس از مرخصی زایمان به سر کار بازمی‌گردند، می‌بینند که ای کاش ترجیح می‌دادند با کودک خود در خانه بمانند، و سپس تصمیم می‌گیرند این کار را انجام دهند.اگر این وضعیت شما را توصیف می‌کند، نامه نمونه زیر می‌تواند برای شما پیش‌نویس نامه استعفای خود را آغاز کند.
قالب 2: استعفانامه در زمان مرخصی زایمان
آیا شما کاملاً قصد بازگشت به شغل خود را از کار مرخصی زایمان گرفتید، اما بعد از تولد نوزاد نظر خود را تغییر دادید؟ اگر تصمیم گرفته اید که ترجیح می دهید با کودک خود در خانه بمانید تا اینکه به سر کار برگردید، مهم است که کارفرمای خود را کتباً از قصد خود مطلع کنید. هنگامی که آماده نوشتن نامه استعفای خود هستید، از نمونه سند زیر برای کمک به شروع کار استفاده کنید.
سیاست های شرکت در مورد مرخصی زایمان
قبل از ارائه استعفا، مهم است که مطمئن شوید که سیاست‌های شرکت را که ممکن است در رابطه با استعفا در طول مرخصی یا مدت کوتاهی پس از بازگشت وجود داشته باشد، کاملاً درک کنید.کتابچه راهنمای کارکنان فعلی و/یا دفترچه‌های مزایا شرکت خود را مرور کنید تا مطمئن شوید که از همه پیامدهای احتمالی مرتبط با تصمیم خود مطلع هستید. به عنوان مثال:
- بسته به سیاست شرکت، عدم بازگشت از مرخصی ممکن است بدون اطلاع قبلی به عنوان استعفا تلقی شود. این می تواند بر واجد شرایط بودن شما برای استخدام مجدد در مقطعی در آینده و همچنین مراجع آینده ای که شرکت برای شما ارائه می دهد تأثیر بگذارد.
- اگر در مرخصی پزشکی خانوادگی (FML) هستید و به کارفرمای خود اطلاع می دهید که قصد ندارید در پایان مرخصی خود به سر کار بازگردید، کارفرما دیگر مجبور نیست بیمه درمانی شما را حفظ کند. این بدان معناست که شما باید تحت پوشش COBRA قرار بگیرید یا بیمه درمانی خود را از دست بدهید.
- چه مرخصی زایمان شما تحت پوشش FML باشد یا نباشد، ممکن است شرکت شما سیاستی داشته باشد که مستلزم بازپرداخت هر گونه حق بیمه درمانی است که در زمانی که شما در مرخصی بودید، در صورتی که شما نیایید. بازگشت یا اگر در یک بازه زمانی مشخص پس از بازگشت از مرخصی استعفا دهید.
صرف نظر از دلیلی که یک فرد تصمیم می گیرد کار خود را ترک کند، بسیار مهم است که به کارفرما اطلاعیه استعفای مناسب ارائه دهید. زمانی که فردی پس از مرخصی زایمان تصمیم به استعفا می گیرد، به همان اندازه که در شرایط دیگر صادق است. نامه های نمونه ارائه شده در اینجا به شما امکان می دهد تا پیش نویس نامه استعفا را برای ارائه به کارفرمای خود آسان تر کنید تا بتوانید با بهترین شرایط ممکن آن را ترک کنید.
