تشخیص اینکه چه زمانی اولین شغل خود را (یا هر شغلی) را ترک کنید آسان نیست، اما در اینجا مواردی وجود دارد که به شما کمک می کند تصمیم بگیرید که چه زمانی را ترک کنید.
احتمالاً هیچ چیز به اندازه ایجاد اولین شغل بزرگسالتان هیجان انگیز نیست. اما همانطور که احتمالاً موهای خود را به همان روشی که 20 سال پیش انجام می دادید مدل نمی دهید، احتمالاً تا آن زمان نیز در موقعیت شغلی دیگری خواهید بود.
پاسخ به اینکه چه مدت باید در یک شغل بمانید برای همه افراد یکسان نیست، بنابراین یکی از بهترین راه‌ها برای دانستن زمان مناسب این است که علائم هشداردهنده‌ای که ممکن است زمان ترک آن فرا رسیده باشد..
چه مدت باید در یک شغل بمانید؟
اگر این سوال را از دوستان، مربیان یا اعضای خانواده پرسیده اید، مطمئن هستیم که با پاسخ کلاسیک "بستگی دارد" مواجه شده اید. آنها ممکن است به شما بگویند "در زمان مناسب" یک کار را ترک کنید. در حالی که ما توصیه به گوش دادن به غرایز شما را دوست داریم، اما اگر قبلاً هرگز شغلی را ترک نکرده باشید و ندانید آن زمان "درست" چه حسی دارد، خیلی مفید نیست.
برای پاسخ به این سوال، می‌توانید به برخی از آمارها نگاه کنید و برخی از نشانه‌هایی را در نظر بگیرید که نشان می‌دهد ممکن است به اندازه کافی در یک شغل باقی مانده باشید.
آمار چه می گوید
براساس اداره آمار کار ایالات متحده، میانگین کارگرانی که با کارفرمایان فعلی خود بوده اند حدود 4.1 سال بوده است. با توجه به اینکه این فقط میانه است، قطعاً در هر دو طرف موارد پرت وجود دارد، بنابراین آن دسته از دوستان شما که به نظر می‌رسد هر شش ماه کار خود را ترک می‌کنند، ممکن است چندان دور از روند نباشند. اگر رشد و فرصت های جدید زیادی وجود دارد، یا فقط عاشق کار یا شرکت هستید، ماندن در موقعیتی طولانی تر از میانگین می تواند کاملاً منطقی باشد.
در همین حال، یک ضرب المثل دانشگاهی وجود دارد که باید در نظر گرفت که می گوید باید حداقل یک سال قبل از ترک در اولین شغل خود بمانید، که هنوز اعتبار فرهنگی زیادی دارد.
همه اینها برای شما چه معنایی دارد؟
واقع بینانه، شما نمی توانید در موقعیتی خارج از یک عدد قرار بگیرید یا بمانید. شغل و سبک زندگی هر کس متفاوت است، بنابراین چیزی سخت مانند یک پاسخ عددی کار نمی کند. در عوض، باید از معیارهای دیگری استفاده کنید تا ببینید آیا زمان تغییر فرا رسیده است یا خیر.
6 نشانه که ممکن است به این معنی باشد که زمان آن رسیده است که به شغل جدیدی بروید
دقیقاً مانند مهمانان، نمی‌خواهید استقبال خود را در یک شغل بیش از حد باقی بمانید - مخصوصاً کار اول. دانستن اینکه چه زمانی اولین کار خود را ترک کنید می تواند به خصوص اعصاب خردکن باشد. اما، وقتی این علائم شروع به ظهور کردند، باید به آنها گوش دهید و به بهترین چیز برای شما فکر کنید.
تو به رفتن فکر میکنی
اگر حتی به رفتن فکر می کنید، پس می تواند نشانه آن باشد که موقعیت شما دیگر مانند یک دستکش مناسب نیست. اکنون، این ممکن است به دلیل چیزهای زیادی مانند فرسودگی شغلی، کارفرمایان دشوار، یا تعادل ضعیف کار و زندگی باشد. اما اگر ناخودآگاه شما به اندازه کافی ایده را می جوید تا راه خود را به افکار سرگردان شما باز کند، باید مراقب باشید و گزینه های خود را در نظر بگیرید.
احساس بیقراری یا عدم انجام کارتان می کنید
میدونی اون حس ناآرامی که درست قبل از تعطیلات به وجود میاد، وقتی از آخرین تعطیلاتت خیلی گذشته و تازه آماده استراحت هستی؟ اگر هر هفته، در تمام طول هفته چنین احساسی دارید، ممکن است بیقرار شوید و به چیز جدیدی نیاز داشته باشید. درست مانند حیوانات در باغ وحش، انسان ها نیز در محوطه خود به تحریک نیاز دارند.
به نظر نمی رسد انگیزه داشته باشید
کمبود انگیزه می تواند از خیلی چیزها نشات بگیرد، اما ماندن طولانی مدت در یک شغل می تواند یکی از آنها باشد. اگر نمی توانید برای انجام کار انگیزه پیدا کنید و برایتان مهم نیست که آن کار را انجام ندهید، ممکن است کاری که انجام می دهید این انگیزه را در درون شما ایجاد نکند.
اگر متوجه کاهش انگیزه یا چند ماه یا چند سال بدون هیچ گونه تغییر عمده در زندگی یا نگرانی های مربوط به سلامت روان شوید، بسیار مهم است، زیرا نمی توانید آن وضعیت را به هیچ چیز دیگری تقسیم کنید.
پرداخت قبوض سخت است
گاهی اوقات، شغل شما با شما رشد نمی کند. شما با یک دستمزد شروع می کنید و ممکن است هیچ افزایش یا افزایش قابل توجهی برای تغییر سبک زندگی یا تورم خود دریافت نکنید. اگر دیگر نمی‌توانید قبض‌های خود را به تنهایی از طریق شغل تمام وقت خود بپردازید، دلیل خوبی است که کار خود را ترک کنید.
مهم نیست چقدر شغلی را دوست دارید. اگر آنها به اندازه کافی به شما غرامت نمی دهند، احتمالاً زمان رفتن فرا رسیده است.
شما تمام فرصت ها را برای یادگیری مهارت های جدید از دست داده اید
هر زمان که شغل جدیدی را شروع می کنید، فرصت های فراوانی وجود دارد که منتظر آن هستند. شما می توانید از همکاران، برنامه هایی که توسط شرکت شما پشتیبانی می شود و همچنین در محل کار بیاموزید. اما، در برخی موارد، همه چیزهایی را که شرکت ارائه می دهد، یاد می گیرید.
اگر فرصت های جدیدی برای کسب تجربیات جدید و کسب مهارت های جدید پیش روی شما نیست، ممکن است زمان آن رسیده باشد که خود را در موقعیت جدیدی به چالش بکشید.
شما بیش از آنچه نقشتان نیاز دارد بر عهده می گیرید
در پایان روز، اگر روسای شما احساس راحتی می کنند و مطمئن هستند که می توانید حجم کاری بیش از آنچه در شرح شغل شما آمده است را تحمل کنید، آنها می دانند که شما برای موقعیت خود بسیار واجد شرایط شده اید. به طور معمول، اینجا جایی است که کسی با یک ترفیع شما را تقویت می کند. اما اگر مدتی گذشته است و زنگ ارتقاء به صدا درآمده است، ممکن است بخواهید موقعیت جدیدی را در سطح بعدی مسیر شغلی خود در نظر بگیرید.
آماده ای برای ادامه دادن؟ قبل از ترک شغل به این یک توصیه توجه کنید
اگر آماده هستید به فصل بعدی در حرفه کاری خود بروید، پس ما یک توصیه مهم داریم -- تا زمانی که شغل دیگری را آماده نکرده اید، شغل خود را ترک نکنید. البته استثناهایی هم در این قاعده وجود دارد، اما اگر دلیل رفتن شما به این دلیل است که از موقعیت و شرکت پیشی گرفته اید، با ترک غافلگیرانه در شیفت بعدی، فشار مالی و عاطفی به خود وارد نکنید.
درعوض، در حالی که هنوز شغل قبلی خود را کار می کنید، فعالانه برای مشاغل درخواست دهید و مصاحبه کنید. به طور کلی، لازم نیست به کارفرمای قدیمی خود بگویید که به دنبال موقعیت های جدید هستید. فقط صبر کنید تا مدارک کار جدید را امضا کنید و در صورت امکان آن دو هفته را اعلام کنید.
اگر می‌توانید، می‌خواهید اولین شغل -- یا هر شغل دیگری را با شرایط خوب ترک کنید. شما هرگز نمی دانید چه زمانی ممکن است مسیرهای شما دوباره در آینده به هم برسند.
به خودت لطفی کن و وقتی وقتش رسید ترک کن
شغل لازم نیست یک عمر دوام داشته باشند. معمولا زمانی فرا می رسد که شلوار استعاری شغل شما دیگر به تن شما نمی آید و باید جفت جدیدی را برای پوشیدن جستجو کنید. زمان رفتن هر کس متفاوت است، اما اگر شروع به یافتن این علائم در زندگی خود کردید، احتمالاً ایده خوبی است که رزومه خود را تازه کنید و به دنبال چیز جدیدی باشید.
