چهارمین پنجشنبه ماه آوریل هر سال به روز دختران و پسران ما را به محل کار ببرید اختصاص داده شده است. اگر می‌خواهید فرزندتان در این فعالیت‌های سرگرم‌کننده شرکت کند، ابتدا با مدرسه او تماس بگیرید، زیرا این یک تعطیلات غیررسمی است که توسط همه مناطق به عنوان غیبت موجه شناخته نمی‌شود.
فعالیت برای کودکان خردسال
در حالی که دستورالعمل‌های تعطیلات پیشنهاد می‌کنند که فقط بچه‌های هشت ساله و بزرگتر را بیاورید، مطمئناً می‌توانید بچه‌های پنج‌ساله را هم بیاورید اگر در خطر آسیب نباشند. زمان کار را به جای یک روز کامل به چند ساعت اختصاص دهید زیرا کودکان زیر هشت سال دامنه توجه کمتری دارند.
زمان داستان حرفه من
یک کتاب مصور مرتبط با حرفه خود انتخاب کنید و میزبان داستانی باشید که در آن کتاب را بخوانید و سپس کاردستی انجام دهید. اگر در اجرای قانون هستید، افسر باکل و گلوریا نوشته پگی راتمان را بخوانید، سپس از بچه ها بخواهید ستاره ها را رنگ کنند و برش دهند و یادداشت های "تشکر" را برای ماموران بنویسید، درست مانند بچه های داستان. کسانی که در زمینه تولید کار می کنند می توانند Splat the Cat I Scream for Ice Cream را بر اساس شخصیت راب اسکاتن بخوانند و سپس به بچه ها بلوک و لوازم صنایع دستی بدهند تا کارخانه کوچک خود را بسازند.
لیست قبل و بعد
در ابتدای روز، از بچه ها بخواهید که تمام کارهایی را که فکر می کنند شما در محل کار هر روز انجام می دهید، طوفان فکری کنند. بچه ها می توانند ایده های خود را روی یک تخته یا دفترچه یادداشت غول پیکر پاک کن خشک بنویسند. پس از آشنایی با شغل خود، از بچه ها بخواهید فهرست جدیدی از آنچه واقعاً شما را دیده اند یا شنیده اند تهیه کنند. این یک فعالیت گروهی عالی است که همه بچه های محل کار می توانند با هم انجام دهند، یا می تواند یک کار فردی باشد.
بازطراحی لوگو
اقلامی را که حاوی آرم شرکت شما هستند به فرزندتان نشان دهید. توضیح دهید که همه عناصر به چه معنا هستند و چرا آن تصویر انتخاب شده است. به بچه ها وسایل رنگ آمیزی بدهید و از آنها بخواهید که یک لوگوی جدید شرکت ایجاد کنند. این آرم‌ها را به صورت آهن‌ربا، جاکلیدی یا تی‌شرت بسازید، سپس آنها را پس از بازدید برای هر کودک به عنوان یادگاری ارسال کنید.
آرایش اداری
بسیاری از محیط‌های کاری مدرن، محیط کاری سرگرم‌کننده‌تر، فعال‌تر و جذاب‌تر را در خود جای داده‌اند. به بچه‌ها وسایل تزئینی مانند پوستر و بنرهای آویز بدهید و فضایی مشترک مانند اتاق ناهار، اتاقک یا اتاق پست را تغییر دهید. والدین می توانند بر تدارکات نظارت و کمک کنند.
فعالیت برای کودکان بزرگتر
کودکان هشت تا دوازده ساله را در کارهای واقعی روزانه خود مانند جلسات، مستندسازی یا ارائه‌ها درگیر کنید تا حس خوبی از کاری که انجام می‌دهید به آنها بدهید.
شکار رفتگر سلفی
به فرزندتان اجازه دهید با تلفن همراه خود یا شما در محل کار سفر کند، زیرا او افراد خاصی را که شما لیست کرده اید شکار می کند. وقتی هر فرد را پیدا کردند، باید یک سلفی بگیرند و سپس از گزینه های ویرایش استفاده کنند تا روی عکس بنویسند شغل آن شخص چیست. قبل از اینکه کارمندان را در لیست قرار دهید از آنها بپرسید تا برای بسیاری از وقفه های سرگرم کننده آماده شوند.
مصاحبه ورودی و خروجی
وقتی بچه‌ها می‌رسند، از آنها بخواهید در یک مصاحبه ساختگی با یک سرپرست ملاقات کنند و در آن همه مهارتهای خود را توضیح دهند و چرا می‌خواهند در آنجا کار کنند. قبل از اینکه بچه ها برای آن روز بروند، از آنها بخواهید به عنوان یک گروه جمع شوند تا آنچه را که بیشتر دوست دارند، آنچه را که در مورد شغل دوست ندارند و چه تغییراتی را پیشنهاد می کنند به اشتراک بگذارند.
گزارش زنده
بچه ها را با دوربین بغل کنید و از آنها بخواهید که با کارمندان مختلف در مورد شغل و شرکتشان مصاحبه کنند.از آنها بخواهید که سوالات خود را از قبل بنویسند و توسط یکی از اعضای مدیریت تایید شوند. سپس آنها می توانند به گردآوری ویدیوها در یک آگهی تجاری کوتاه برای شرکت شما کمک کنند. تبلیغ را در کانال های رسانه های اجتماعی خود ارسال کنید تا فعالیت معنادارتر و سرگرم کننده تر شود.
دمای پیش از نوجوانی
روز قبل از آوردن فرزندتان به محل کار، یادداشت‌هایی را برای کسی که در حال پر کردن آن است، یادداشت کنید. بچه‌ها قبل از رفتن به خانه باید وظایف خود را بدون کمک زیاد شما انجام دهند. سعی کنید فقط اطلاعاتی مانند مکان پیدا کردن مواد یا افراد خاص ارائه دهید.
سوپراستار تیم فروش
اگر شغل شما شامل هر نوع فروش است، فرزندتان را برای رسیدن به هدف فروش در آن روز توانمند کرده و به چالش بکشید. هدف را با استفاده از دماسنج هدف یا تصویر مشابه بنویسید تا پیشرفت آنها در طول روز را نشان دهید. بگذارید خودشان را به مشتریان معرفی کنند و فقط با یک آموزش مختصر از قبل تمام تلاش خود را برای فروش انجام دهند.برای رسیدن به سطوح مختلف هدف خود جوایزی ارائه دهید.
مهارتهای شغلی خود را نشان دهید
بردن فرزندتان به سر کار به شما این فرصت را می دهد که زمان بیشتری را با هم بگذرانید و در مورد شغل و مهارت های شغلی که ممکن است برای آینده خود به آنها نیاز داشته باشند به او آموزش می دهد. از این فرصت برای درگیر کردن بچه ها در هر سنی در نیروی کار استفاده کنید و به شرکت خود کمک کنید حال و هوای خانواده دوستانه پیدا کند.
