نوشتن توصیه های لینکدین برای افرادی که با آنها تجربه مثبتی در زندگی حرفه ای خود داشته اید، راه بسیار خوبی برای ایجاد آنها و در عین حال تقویت شبکه شما است. آنها نه تنها از تأیید شما قدردانی خواهند کرد، بلکه احتمالاً بسیاری تمایل دارند با ارسال یک توصیه برای شما، متقابل شوند. البته این می تواند به شما کمک کند تا در مقابل رهبران شرکتی که اعضای تیم را برای ارتقاء شغلی در نظر می گیرند یا برای استخدام کنندگانی که به دنبال نامزدهایی برای استخدام هستند متمایز شوید.
چگونه بهترین توصیه های لینکدین را بنویسیم
نوشتن توصیه لینکدین نباید سخت یا وقت گیر باشد. بهترین توصیه‌ها کوتاه هستند، اما مشخصات فردی را که به‌عنوان یک حرفه‌ای چگونه است، بیان می‌کنند. این بدان معنی است که شما باید بینشی در مورد سبک کاری و شخصیت فرد ارائه دهید. هنگام نوشتن یک توصیه لینکدین، حتماً:
- اطلاعاتی درباره نحوه شناخت فرد از دیدگاه حرفه ای به اشتراک بگذارید.
- نمونه ای بیاورید که چگونه اقدامات حرفه ای آنها تاثیر مثبتی بر شما داشته است.
- روشن کنید که به عنوان یک فرد حرفه ای تاییدیه می کنید.
- با استفاده از مثال‌های متمایز برای پشتیبان‌گیری از آنچه در مورد آن شخص می‌گویید، مشخص باشید.
پیشنهادات LinkedIn مثالهایی برای همتایان محل کار
می‌خواهید همکارانتان شما را به‌عنوان یک عضو تیم قوی ببینند که بر تقویت همتایان خود تمرکز دارد؟ برای نوشتن توصیه های لینکدین برای آنها وقت بگذارید. موارد زیر نمونه هایی از چیزهایی هستند که می توانید بنویسید.
- همتا کنونی- عضویت در تیمی با [نام را وارد کنید] باعث خوشحالی است. کار کردن در کنار کسی که می دانم می توانم برای انجام تعهداتش و کمک مثبت به تیم روی او حساب کنم فوق العاده است. این دقیقاً همان کاری است که [نام را وارد کنید] انجام می دهد. [نام را وارد کنید] یک [شغل] بسیار ماهر است که نه تنها دارای اخلاق کاری قوی است، بلکه به طور کلی به تیم کمک می کند. داشتن یک همکار که به همان اندازه که به فکر حمایت از کل تیم است و تمرکز روی اهداف خود است، فوق العاده است. من مفتخرم که [نام را وارد کنید] همتای خود را صدا کنم. آنها عضوی عالی برای هر تیمی خواهند بود. من خیلی خوشحالم که آنها روی من هستند.
- عضو سابق تیم - وقتی به این فکر می‌کنم که حضور در همان تیم [نام] چگونه بود، اولین کلمه‌ای که به ذهن می‌رسد همکاری است.علاوه بر قابل اعتماد بودن، قابل اعتماد بودن، و خلاق بودن، [نام را وارد کنید] همیشه برای تشویق همه به صحبت کردن و کمک کردن، تلاش می‌کردند، که منجر به یک محیط کار مشترک افسانه‌ای شد. کار تیم ما بسیار قوی تر بود زیرا آنها بخشی از آن بودند. آنها نقش مهمی در موفقیت بخش ما و شرکت به عنوان یک کل داشتند. من از صمیم قلب به هر شرکتی که به دنبال اضافه کردن یک بازیکن تیم واقعی به سازمان خود است، [نام را وارد کنید] توصیه می کنم.
پیشنهادات LinkedIn مثالهایی برای یک مدیر
اگر قصد دارید یک توصیه لینکدین برای یک مدیر فعلی یا سابق بنویسید، آنچه را که می گویید بر روی توانایی های سرپرستی و رهبری آنها متمرکز کنید تا اینکه کار کردن در یک تیم با آنها چگونه بود.
- مدیر فعلی - همه باید خیلی خوش شانس باشند که مدیری مانند [نام را وارد کنید]، که در [درج سال] سرپرست من شد. [نام را وارد کنید] به طور مداوم دستورالعمل های واضحی را ارائه می دهد و بازخورد خود را به طور مداوم به اشتراک می گذارد.در نتیجه، من همیشه می دانم که از من چه انتظاری می رود، و ایده خوبی از عملکردم دارم. این به من این امکان را می دهد که در کار خود احساس اطمینان کنم و به طور مداوم بهترین عملکرد را داشته باشم. آنها همچنین همیشه مایل به گوش دادن و بحث درباره ایده‌ها یا نگرانی‌ها هستند، که واقعاً به من کمک می‌کند در کارم احساس حمایت کنم و به عنوان یک حرفه‌ای مورد احترام قرار بگیرم. [نام را وارد کنید] واقعاً نمونه‌ای از این است که یک مدیر مؤثر باید باشد.
- مدیر سابق - من در طول دوران حرفه‌ای خود با چندین مدیر کار کرده‌ام و با اطمینان می‌توانم بگویم که [نام را وارد کنید] یکی از بهترین‌ها بود. در طول مدتی که به [نام را وارد کنید] گزارش دادم، در شغلم به عنوان a(n) [درج عنوان شغلی] بسیار حمایت شدم. آنها در ارتباط با انتظارات، به اشتراک گذاشتن بازخورد، گوش دادن و کمک به رشد شغلی من کار بسیار خوبی انجام دادند. [نام را وارد کنید] نه تنها در جنبه‌های نظارتی کارشان عالی بود، بلکه نمونه واقعاً مثبتی از رهبری برای من و سایر کارمندان تیم بود. سبک مدیریت [نام را وارد کنید] چشمانم را به این که یک مدیر استثنایی واقعاً چگونه است باز کرد.اگر فرصتی دارید که آنها را به تیم خود اضافه کنید، به شدت شما را تشویق می کنم که این کار را انجام دهید.
نمونه توصیه لینکدین برای همکاران
شما احتمالاً تجربه حرفه ای با بسیاری از همکارانی که رئیس یا هم تیمی های فوری شما نیستند نیز دارید. در این صورت، هر توصیه ای که می نویسید باید بر اساس ماهیت رابطه شما با موضوع تنظیم شود.
- مشتری- [نام را وارد کنید] یک مدیر بازاریابی برجسته است که به دنبال به حداکثر رساندن بازگشت سرمایه شرکت خود در عین ایجاد یک نام تجاری قوی است. من این را می دانم زیرا زمانی که مدیر حساب در آژانس تبلیغاتی شرکت آنها بودم، مستقیماً به عنوان مشتری با [insert name] کار می کردم. کار با مشتری که نگران تأثیر هر دلار تبلیغاتی بر روی تصویر شرکت و نتیجه نهایی آن بود، لذت بخش بود.اگر به دنبال یک متخصص بازاریابی باهوش هستید که بتواند سازمان شما را به سمت سودآوری و پایداری هدایت کند، [نام را وارد کنید] شدیداً توصیه می کنم.
- مشاور - وقتی [نام را وارد کنید] خدمات مشاوره ای به شرکت ما ارائه کرد، آنها با پروژه به گونه ای برخورد کردند که گویی واقعاً بخشی از تیم ما هستند. من هرگز احساس نمی‌کردم که با یک تامین‌کننده متمرکز بر فروش کار می‌کنم، بلکه فکر می‌کردم با مدیر اجرایی دیگری کار می‌کنم که 100 درصد روی کمک به سازمان ما برای انجام چشم‌انداز و ماموریتش متمرکز است. اگر به دنبال کار با یک مشاور [نوع مشاور] هستید که نیازهای سازمان شما را، گویی متعلق به خود آنهاست، اولویت بندی می کند و در عین حال دیدگاه و بینش یک متخصص خارجی را نیز به کار می گیرد، نمی توانید کاری بهتر از [درج کنید. نام].
- فروشنده - وقتی شرکت من به مبلمان اداری جدید نیاز داشت، به اندازه کافی خوش شانس بودم که [نام را وارد کنید] ملاقات کردم. ما نیاز به تجهیز یک دفتر کار با پلان باز داشتیم اما نمی دانستیم چگونه از فضا به بهترین شکل استفاده کنیم یا چه قطعاتی را بخریم.[نام را وارد کنید] شخصاً از مکان ما بازدید کرد و به ما کمک کرد تا بفهمیم برای بهینه سازی فضا چه کاری باید انجام دهیم. آنها با استفاده از وسایل خاص مبلمان، طرح‌بندی‌های مختلفی را ترسیم کردند تا بتوانیم بر اساس گزینه‌هایمان، فضای تکمیل‌شده را تجسم کنیم. این به ما امکان داد دقیقاً آنچه را که برای رسیدن به نتیجه مطلوب نیاز داریم خریداری کنیم. اگر به دنبال کسی هستید که به شما کمک کند از فضای اداری خود بهترین استفاده را ببرید، [نام را وارد کنید] شدیداً توصیه می کنم.
- عضو سازمان حرفه ای - برای اولین بار [نام را وارد کنید] زمانی که هر دو داوطلب خدمت در کمیته کنفرانس برای [نام سازمان حرفه ای] در [درج سال] بودیم، ملاقات کردم. این اولین مورد از بسیاری از کمیته ها و پروژه هایی بود که از آن زمان تاکنون با هم کار کرده ایم. [نام را وارد کنید] برای کار کردن عالی است. آنها ایده های بزرگی را ارائه می دهند، با دیگران همکاری می کنند و بر نتایج تمرکز می کنند. هر زمان که از من خواسته می شود در کمیته ای برای [درج سازمان حرفه ای] حضور داشته باشم، می پرسم که آیا [نام را وارد کنید] نیز در این امر دخیل است.وقتی پاسخ مثبت است، من سریعاً موافقت می کنم. اگر به دنبال کار با بازیکن تیمی هستید که به تعهدات خود احترام می گذارد و الگوی مثبتی برای دیگران است، من به شدت [نام را وارد کنید] توصیه می کنم.
نمونه‌هایی از توصیه‌های لینکدین برای یک مربی
اگر به اندازه کافی خوش شانس بوده اید که در حرفه خود از دیگران راهنمایی کنید، قدردانی خود را با توصیه مثبت لینکدین به اشتراک بگذارید. برخی از مربیان ممکن است افرادی باشند که در یک شرکت با آنها کار کرده اید، در حالی که برخی دیگر ممکن است مربیانی باشند که به پیشرفت شغلی شما کمک کرده اند.
- مدیر محل کار - هر حرفه‌ای در ابتدای کار باید بسیار خوش شانس باشد که مربی مانند [نام را وارد کنید] داشته باشد. من ابتدا [نام را وارد کنید] زمانی که اولین کارم را خارج از کالج شروع کردم، ملاقات کردم. من در یک موقعیت ابتدایی بودم و [نام را وارد کنید] در نقش بسیار بالاتری در بخش خود بودم. حتی با وجود اینکه [نام را وارد کنید] رئیس من نبود، آنها از من به تیم استقبال کردند و راهنمایی و راهنمایی کردند.من به آنها اعتبار می‌دهم که به من کمک کردند تا در آن شغل از طریق اقداماتی که شخصاً به نفع من بود و همچنین شرکتی که برای آن کار می‌کردیم به برتری برسم. اگر به دنبال استخدام فردی با استعداد برای پرورش استعداد و تمایل به فراتر رفتن هستید، [نام را وارد کنید] شدیداً توصیه می کنم.
- مربی آموزشی - [نام را وارد کنید] ممکن است شخصی باشد که بیشترین تأثیر را بر تصمیم من برای دنبال کردن شغلی به عنوان [درج شغل] داشته است. [نام را درج کنید] به من الهام شد تا به خودم ایمان بیاورم، نه تنها در مدرسه موفق شوم، بلکه مسیری را پیدا کنم که به من امکان دهد مهارت ها و توانایی های طبیعی خود را در مسیر شغلی که در آن می توانم برتر باشم، به کار ببرم. اگر به دنبال کار با معلمی هستید که بتواند فراتر از آموزش محتوای درسی باشد (که خیلی خوب انجام می‌دهند)، اما همچنین می‌تواند دانش‌آموزان را برای یافتن مسیر موفقیت خود الهام بخشد، [نام را وارد کنید] یک انتخاب عالی است. موفقیت من گواهی بر کارنامه آنهاست.
توصیه های لینکدین چقدر باید باشد؟
LinkedIn حداکثر 3000 کاراکتر برای توصیه دارد. این حدود 500 کلمه است (ببخش یا بگیر)، اما هدف شما نباید استفاده از همه کاراکترهای موجود باشد. بهترین توصیه های لینکدین فقط چند جمله است.
- چنان به نوشتن این نوع توصیه ها نزدیک نشوید که انگار می خواهید به تعداد معینی کلمه برسید.
- به جای آن، به این فکر کنید که چگونه می‌توانید با حداقل کلمات ممکن، آنچه را که در مورد یک فرد حرفه‌ای عالی است توضیح دهید.
به خاطر داشته باشید: کمتر، بیشتر است. افرادی که توصیه‌ها را در لینکدین مرور می‌کنند، به جای اینکه در توضیحات طولانی بپردازند، به سرعت آنچه را که در آنجا وجود دارد اسکن می‌کنند.
هر توصیه باید منحصر به فرد باشد
هنگام نوشتن توصیه‌های لینکدین، مطمئن شوید که کار را متفکرانه انجام دهید. هر توصیه باید گواهی منحصر به فرد برای فردی باشد که توصیف می کند. با صرف زمان برای تفکر در مورد اینکه چگونه آنها را می شناسید، چگونه آنها تأثیر مثبتی روی شما گذاشته اند، و چه نوع فرصت هایی می توانید صادقانه آنها را تأیید کنید، می توانید اظهارات معناداری ایجاد کنید که می تواند بر نحوه درک کاربران لینکدین از مردم تأثیر بگذارد. شما توصیه می کنیدهمچنین پیوند حرفه ای خود را با افرادی که درباره آنها می نویسید تقویت خواهید کرد و در نهایت حضور حرفه ای خود را در لینکدین و در دنیای واقعی تقویت خواهید کرد.
